更換電池時(shí)發(fā)生交通事故，后又因賠償問(wèn)題與公司產(chǎn)生糾紛，奔波許久最終依靠法庭獲得賠償。近日，石泉法院后柳法庭審結(jié)了一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件，宋某最終獲得A公司支付的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇合計(jì)30余萬(wàn)元。
案情簡(jiǎn)介
2020年11月23日，宋某通過(guò)招聘進(jìn)入A公司，從事共享電動(dòng)車挪車及換電工作。2021年9月1日，宋某在更換電池工作中發(fā)生交通事故，A公司以宋某受傷當(dāng)日已與宋某解除勞動(dòng)關(guān)系為由，拒不支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
宋某與A公司因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，2022年8月10日經(jīng)石泉縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委裁決確認(rèn)宋某與A公司存在勞動(dòng)關(guān)系。2023年4月9日經(jīng)石泉縣人社局認(rèn)定為工傷，宋某為維護(hù)合法權(quán)益，于2024年6月13日提出勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)與A公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求A公司支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，宋某的請(qǐng)求得到了仲裁委的支持。A公司不服仲裁裁決，提起了訴訟，請(qǐng)求法院撤銷該裁決書，確認(rèn)宋某與A公司的勞動(dòng)關(guān)系已于2021年9月1日解除，并判決A公司不予支付宋某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
法院審理
被告宋某到原告A公司工作，2021年9月1日其在工作過(guò)程中所受事故經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷，且原被告在認(rèn)定工傷前已經(jīng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)原告主張2021年9月1日即與被告解除勞動(dòng)合同的主張不能成立，宋某受傷后再未到A公司上班，雙方均未提出解除勞動(dòng)關(guān)系，直至2024年6月13日宋某提起勞動(dòng)仲裁要求解除與A公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，本院確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2024年6月13日解除。
用人單位應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》為單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，職工有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，原告未依法為被告繳納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，由用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。原告與被告系勞動(dòng)關(guān)系，被告所受傷害經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷，其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，原告應(yīng)向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇。據(jù)此，法院判決：一、原告A公司與被告宋某的勞動(dòng)關(guān)系于2024年6月13日解除；二、原告A公司向被告宋某支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇合計(jì)30余萬(wàn)元，限本判決書生效后十日內(nèi)履行。
法官說(shuō)法
依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者享有的法定權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條以“雙罰制”為核心，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)違法成本與勞動(dòng)者權(quán)益保障的雙向約束，構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制參保的司法底線。該條款明確規(guī)定：用人單位未依法參保的，除需補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金及面臨1至3倍行政處罰外，還需全額承擔(dān)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇（含本應(yīng)由基金支付的傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)等），且補(bǔ)繳僅對(duì)“新發(fā)生費(fèi)用”產(chǎn)生責(zé)任分流效力，已產(chǎn)生的待遇仍由企業(yè)獨(dú)立承擔(dān)。司法實(shí)踐中，法院嚴(yán)格否定“自愿棄保協(xié)議”的免責(zé)效力（依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條強(qiáng)制性規(guī)定），并明確商業(yè)保險(xiǎn)賠付不得抵扣法定工傷待遇，同時(shí)通過(guò)舉證責(zé)任倒置規(guī)則降低勞動(dòng)者維權(quán)門檻。法官適用本條時(shí)，始終以“生存權(quán)優(yōu)先”為價(jià)值導(dǎo)向，既通過(guò)全額賠償判令倒逼企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，又借助社?；鹣刃兄Ц兜葯C(jī)制實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益高效救濟(jì)，彰顯工傷保險(xiǎn)制度“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、底線保障”的立法本意。
法條鏈接
《工傷保險(xiǎn)條例》
第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。（易潔）
編輯：李靜
