為進一步提升學校管理效能，強化中層干部責任意識，搭建溝通交流平臺，子長市李家岔鎮(zhèn)中心小學于2025年6月18日開展期末中層述職報告交流會。

黨建員——王英

思想政治建設(shè)是黨建工作的核心。黨建員王英老師始終把加強自身政治理論學習放在首位，通過組織教師學習，不斷提升自身政治素養(yǎng)和理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

教導處主任——曹欣宇

德育工作是學校教育的重要組成部分，曹欣宇主任對本學期所負責的德育工作、資助工作、班主任管理工作等方面進行了詳細的匯報。德育工作以活動為載體，提升學生思想素養(yǎng)；班主任管理重培訓考核，促班級建設(shè)；資助工作精準識別，助力貧困學子；衛(wèi)生工作嚴抓日常，優(yōu)化校園環(huán)境。各方協(xié)同，營造良好育人氛圍，助力學生健康成長。作為學校新晉的青年中層，在曹主任的匯報中展現(xiàn)了作為青年一代的責任與擔當，引發(fā)了教師的共鳴。

工會主席——張改芳

張改芳主席主要負責學校傳染病防控、工會工作、學校捐贈、紅十字會和心理這五部分工作，她在述職報告中講到，一學期以來,在上級教育部門和校長的領(lǐng)導下,盡職盡責,積極協(xié)助校長完成各項工作，以身作則跟教師們一起完成學校交給的各項工作，雖然學校工作瑣碎，但是自己一定會秉著虔誠的態(tài)度干好學校的每一份工作。她說：一學期的工作，有得也有失，“百尺竿頭，更進一步”，她將正確對待自己的不足，認真聽取領(lǐng)導、老師的意見，使自己能更進一步，把自己所分管的各項工作做得更好。

少隊輔導員——白惠惠

少隊輔導員白惠惠以高度的責任感全面匯報學校少隊工作，不僅對各項事務(wù)認真梳理、細致呈現(xiàn)，更在日常工作中始終保持積極投入的態(tài)度——主動策劃并參與各類少隊活動，從方案制定到組織實施均全程跟進；對工作部署嚴格落實，無論是隊員培養(yǎng)、陣地建設(shè)還是主題教育開展，都確保每個環(huán)節(jié)扎實推進、成效顯著，以務(wù)實擔當?shù)墓ぷ髯黠L推動學校少隊工作有序開展。

教導處副主任——楊雪

楊雪副主任圍繞學籍管理、控輟保學、送教上門與師德師風建設(shè)履職。學籍管理精準規(guī)范，控輟保學成效顯著，送教上門傳遞溫暖，師德建設(shè)提升素養(yǎng)。未來她將加強學習、深化協(xié)作、創(chuàng)新形式，為學校教育事業(yè)全力奮斗！

教導處副主任——余敏

余敏副主任從安全工作細則出發(fā)，科學制定各項安全管理制度與應急預案，定期組織師生演練強化實戰(zhàn)能力，重點加強消防與宿舍安全管理，建立安全隱患臺賬并限期整改，全年開展安全培訓3次，隱患整改率達100%，切實筑牢校園安全防線。安全工作只有起點，沒有終點，應當竭盡全力做好學校的安全工作，為師生營造一個平安、文明、和諧的校園環(huán)境。

副校長——呼佳

在校履職期間，她立足教育教學與教研工作，積極推進校本研修、教師培訓，完善教師管理制度，協(xié)助校長統(tǒng)籌學校事務(wù)。雖深知自身知識與經(jīng)驗有限，但始終以“坦蕩做人、踏實做事”為準則，在景校長的引領(lǐng)與老師們的支持下，順利完成本學年教學任務(wù)。工作中，她以德為先錘煉師德，以學為基拓寬視野，從教學常規(guī)管理入手，通過精細把控備教輔改考、組織教研活動、加強日常巡查等舉措，推動“雙減”落地、提升課堂質(zhì)量，未來也將繼續(xù)以實干書寫教育答卷，為學校發(fā)展注入力量。

景校長表示中層干部是連接校領(lǐng)導班子與一線教師的橋梁和紐帶。本次述職不僅是對過去工作的總結(jié)和反思，更是凝聚共識、共謀發(fā)展的契機。希望各位中層干部立足崗位職責，繼續(xù)保持務(wù)實作風，聚焦學校發(fā)展目標，強化問題導向，以更高標準推動教育教學提質(zhì)增效，也希望一線教師們積極思考，共同為學校發(fā)展建言獻策。

子長市李家岔鎮(zhèn)中心小學全體教職工將以此次述職為起點，繼續(xù)保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，共同書寫子長市李家岔鎮(zhèn)中心小學發(fā)展的新篇章?。ú苄烙?余敏）

責編：劉朋濤

編輯：李靜