為進一步提升村級后備干部的綜合素質，不斷優(yōu)化隊伍結構，確保農(nóng)村黨建基礎更加牢固、各項事業(yè)健康發(fā)展，今年以來，蒲城縣罕井鎮(zhèn)堅持把村級后備力量的培育作為固本強基之舉，著力在“選育管用”上下功夫，鍛造一支能力過硬、作風過硬的村級后備干部隊伍，不斷增強村級黨組織的戰(zhàn)斗力。

嚴格標準“選”。突出政治標準，將能力素質過硬、工作作風過硬作為基本條件，重點吸納35周歲以下“四鄉(xiāng)人員”向黨組織靠攏，在村黨組織推薦的情況下，鎮(zhèn)黨委對人員進行資格審查和考察，確保村級后備力量隊伍源頭質量。

拓寬渠道“育”。落實導師幫帶制度，搭建學習平臺，召開村級后備力量專題培訓會，組織學習《關于進一步加強村（社區(qū)）黨員干部后備力量隊伍建設的通知》等重要講話、政策，邀請村黨組織書記對如何做好農(nóng)村工作進行專題解讀，鎮(zhèn)分管領導就《如何當好新形勢下的村干部》進行專題講課，不斷提高后備力量的履職能力。

健全機制“管”。鎮(zhèn)黨委建立村級后備力量數(shù)據(jù)庫，并實行動態(tài)管理，對工作實績不明顯、工作作風不實、群眾基礎不扎實的及時進行調整，真正把能干事的后備力量儲備起來，對33名村后備干部情況進行分析研判，提前謀劃，讓其接受“崗前”培訓，干好“崗上”工作，實現(xiàn)“備而有用”的目標。

擇優(yōu)選拔“用”。結合工作實際，提供鍛煉機會，讓后備力量重點參與村級人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn)等重點工作，不斷提高工作能力。同時，強化激勵關愛，對表現(xiàn)突出的后備力量優(yōu)先選拔使用，幫助解決他們工作中遇到的困難和問題，讓后備力量干事創(chuàng)業(yè)有奔頭。（安雨蒙、權曉凡）

責編：劉朋濤

編輯：鄢雨晴